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幼儿园理念先进,教师团队专业精钻、师资稳定的幼儿园就会异常*。这亦是跨世纪幼儿园*连锁遵循的师训准则。有效管理国际蒙特梭利教师团队,跨世纪主要从以下几个方面进行。
1、总部派驻*团队入园,以实际工作带动幼儿园团队建设,并在实践中带动*园执行跨世纪人才成长体系。
2、岗位职责细化,严格按照各岗位量化考核、标准要求复制、执行、评估、指导。
3、完善的制度体系和人才成长体系,并结合干部梯队成长模式进行。
4、幼儿园各个项目设计榜样,以榜样成长轨迹、成效,深化团队管理。
5、周周有PK月月有考试。结合园所*教研教学,深化跨世纪幼儿园*成长体系,锻造幼儿园教师队伍专业能力、执行能力。
6、让读书成为一种惯。全园攻读一本书,并与集团公司总部、全国*园同步,结合园所层次从1+1读书至1+n读书落实。
跨世纪幼儿园*的园所,在复制总部教育、管理、营销三大服务体系,扎实做好日常教学、管理工作,收获教育成果的同时,收回师资团队的专业、稳定。*跨世纪,蒙台梭利幼儿园*费用,就是*成功,*财富!
“撩”老师的小蒙娃
放学时在小宝的手指上画了一个钻石戒指,幼儿园*,
我对他说:“这颗钻石全世界只有一颗,你要好好保护哦。”
小宝用另一只手捧着画戒指的手,说:
“好的,我一定会好好保护的。”
小宝说完后牵着我的手亲了一下,认真的对我说:
“老师,这个吻也是全世界只有一个,所以你要好好保护哦。”
真心换真心,童言换童语,那么简单,那么纯真。
“老师,蒙台梭利幼儿园*哪个好,请你让我把话说完好吗?”
请你让我把话说完好吗?吃饭时孩子们呈现的状态总是“食不言、寝不语。”
这个时候就听乐乐小朋友一直在说话,走到他身边轻声提示。
这时,蒙台梭利幼儿园*品牌推荐,乐乐抬起头对我说“老师,请你让我把话说完好吗?”
孩子的回答让我瞬间愣住,就像有时孩子道歉说“对不起”另外一位孩子说“不原谅”一样。我们太多的把思维固定化,但是孩子们却总在不按套路出牌,给我们不断的带来惊喜。